Blog REFLEXIONES SOBRE COMO LAS ORGANIZACIONES AFRONTAN LA INCERTIDUMBRE Los autores de este blog somos el equipo de Solorelatio y nuestros colaboradores. Categorías Busca por autor ActitudAdaptabilidadAprendizajeatenciónautoconfianzaautoliderazgoCambioCapacidad de Adaptacióncomportamientoscomunicacióncomunicación efectivaconcentraciónConfianzaCooperaciónCreenciasdesarrollo persoalDesarrollo profesionalDía difícilEmocionesEntornoequipoEscuchaEstrategiafeedbackfeedforwardGestión de Conflictosgestión de emocioneshuellaIdentidadInnovaciónInteligencia emocionalLiderazgoMVTnegociarproductividadreconocimientorefenteRelacionesrentabilidadseniorsSentidotalentotiempotipsvalorValor totalvalores Anna RubíClaudio DrapkinConchi SirventDoris ObermairElizabeth DíazEquipo SolorelatioEva JuncosaFernando LorenzFrancina BalaguéLucas de UrrutiaMarc FernándezMarta GarcíaMenciones en mediosNuria PovillPedro SepúlvedaSelma NallibSergio KrupatiniVioleta PereiraXavier Santigosa Y nos quejamos… Marta García 27/02/2015 Caso ATLAS COPCO ZARAGOZA – Metodologías para fortalecer la organización en procesos de cambio Equipo Solorelatio 19/02/2015 Lo que tenga que ser, será Elizabeth Díaz 18/02/2015 La voz de la experiencia y la voz de la innovación Nuria Povill 11/02/2015 El movimiento de la retirada Claudio Drapkin 04/02/2015 Lo de la Confianza no es un cuento… Marta García 28/01/2015 Merece la pena Elizabeth Díaz 23/01/2015 Sobre el Perdón Nuria Povill 10/01/2015 Sobre Cambio (y III) ¿y cuándo empezamos a cambiar? Claudio Drapkin 04/01/2015 Mis reflexiones… Marta García 30/12/2014 Mensajes que inspiran a la acción Elizabeth Díaz 12/12/2014 Sobre Resistencias al Cambio Claudio Drapkin 09/12/2014 ¿Cómo vives los conflictos? Nuria Povill 04/12/2014 Sobre Cambio (II) ¿Por qué nos resistimos al Cambio? Claudio Drapkin 01/12/2014 Entrevista a Claudio Drapkin en Onda Inversión Claudio Drapkin 01/12/2014 “VIVENCIAR, REFLEXIONAR, INTEGRAR… EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE” Marta García 21/11/2014 12131415161718 (current)192021
Caso ATLAS COPCO ZARAGOZA – Metodologías para fortalecer la organización en procesos de cambio Equipo Solorelatio 19/02/2015
