Es posible que alguna vez te hayas sorprendido diciéndote algo así: “No hay forma de que logre acabar las cosas a tiempo!”, o “¿Cómo puedo mejorar la relación con XXX para conseguir mejores resultados?, o ¿Estoy gestionando a las personas de mi equipo de la mejor manera? ¿Genero confianza en mi equipo? ¿Cómo voy a gestionar los cambios que nos vienen en un entorno tan exigente?
Muchas preguntas y muchas necesidades. De hecho, son preguntas que tienen que ver con diferentes necesidades. Algunas se responden desarrollando competencias personales. Otras, reforzando la manera en que dirigimos a personas y equipos. Y, por último, la respuesta a otras tiene que ver con saber cómo manejarnos en la complejidad, en entender que las empresas se dirigen en entornos cambiantes en los que no hay certezas absolutas y que hay ciertos principios y herramientas que conocer.
En SOLO Consultores hemos creado un Programa de Desarrollo de Liderazgo Total (100 h), con tres niveles independientes entre sí, diseñados para que puedas adquirir y desarrollar las competencias que te permitirán progresar en tu desarrollo profesional. Están pensados para que, según tu perfil, nivel de responsabilidad y necesidades tuyas o de tu empresa, hagas el itinerario completo o escojas el que más se ajusta a ti:
- Nivel 1: Programa de Desarrollo de Competencias Personales (DCP)
- Nivel 2: Programa de Dirección de Personas y Equipos de Trabajo (DET)
- Nivel 3: Programa de Dirección de Empresas en entornos de Cambio (DEC)
Además en estos programas queremos:
- Cuidarte y ser respetuosos con las necesidades sociales , por ello el programa será 100% online. Esto nos permitirá superar las limitaciones de los desplazamiento y confinamiento sin perder capacidad de impacto y aprendizaje
- Que tengas la oportunidad de recibir charlas interactivas de la mano de directivos de empresas que nos aportarán su conocimiento y mirada práctica desde la realidad de sus organizaciones
Te adjuntamos el programa completo y te invitamos comentarlo en profundidad para ayudarte a identificar a qué colaboradores de tu organización le puede convenir cada nivel o el itinerario completo!
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