El día 20 de febrero de 2015 hemos presentado el caso «Atlas Copco Zaragoza _ Metodologías para fortalecer la organización en procesos de cambio» ante clientes y colegas coachs y consultores.
En esta ocasión contamos con la presencia de Juan Cánovas, Director de RRHH de Atlas Copco Zaragoza quien nos hizo la demanda y formó parte del equipo de cambio junto a nosotros.
El caso describe una intervención de éxito tras un proceso de integración por compra.
Para descargarlo podéis ciclar en el siguiente link:
Este es un caso de estudio de SOLO CONSULTORES, elaborado con la colaboración narrativa de Storytelling&Co (www.storytellingdigital.com)
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