EL MARCO DE TRABAJO SE FUNDAMENTA EN NUESTRO MODELO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

• Efectividad: Construcción de un propósito/visión compartida que genere sentido de pertenencia y conexión a unos objetivos que regulen la acción del equipo. 
• Organización: Diseño de la organización que hará posible el camino hacia el propósito con efectividad.
• Complementariedad: Construcción de condiciones para que las relaciones fluyan integrando la diferencia, enriqueciéndose con lo diverso.
• Interdependencia: Trabajar desde el reconocimiento, la cooperación y la construcción de confianza.
• Identidad: Conectar con los valores que confieren una identidad única y mobilizadora.